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¿Qué es la perspectiva de género?

Todas y todos queremos hacer un buen trabajo, eficaz, que sea valorado, sintiéndonos respetados y no discriminados. Por herencias socioculturales se han adquirido ciertos prejuicios y maneras de hacer que dañan el bienestar de otras personas, no permitiendo así que aporten lo mejor de ellas mismas. La perspectiva de género nos ayuda a pensar con amplitud de miras para mejorar el entorno y bienestar laboral de los y las que no rodean creando buenos ambientes de trabajo, y dando así la oportunidad de poder aportar lo mejor de sí mismo. El acceso a puestos de responsabilidad, el derecho a un mismo sueldo por un mismo trabajo, el reconocimiento del trabajo aportado, la conciliación de la vida laboral y personal, son elementos que han de incluir a todas la personas, independientemente de su género, orientación sexual origen étnico, nacionalidad, o diversidad funcional.

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